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微信红包尾数作弊挂【导师】微信;２０２９８０３３３６▊携手永盈▊共创辉煌▊展鸿鹄之志▊赢未来天下▊万人推荐▊网易新闻▊人民日报▊腾讯新闻▊百度贴吧▊权威认证▊拉紧上与下的“准绳”。树立科学的选人用人标准与导向，必将形成“千里马”竞相奔腾的良好局面。因此，组织部门要当好选人用人的“伯乐”，练就一双善于识人的“火眼金睛”，量能用材、用得其所。同时，也要开启精准扫描的“雷达”，对存在苗头性问题的及时予以提醒、谈话、函询、批评教育，对不适宜担任现职的及时启动调整程序等，形成警示效应，打消个别干部“不求有功但求无过”“没有功劳有苦劳”的想法，聚力打造风清气正的干事创业环境。